平罗县人才工作领导小组办公室 平罗县人力资源和社会保障局 关于印发《平罗县高技能人才盘点工作实施方案》的通知

各乡镇、县直各部门(单位):

现将《平罗县高技能人才盘点工作实施方案》予以印发，请对照方案要求，认真组织做好盘点工作。

平罗县人才工作领导小组办公室(代章) 平罗县人力资源和社会保障局   

2020年6月9日

(此件公开发布) 

平罗县高技能人才盘点工作实施方案

根据《自治区人力资源和社会保障厅 总工会印发〈关于开展全区人才盘点工作的实施方案〉的通知》(宁人社函﹝2020﹞135号)、《关于印发〈石嘴山市人才盘点工作实施方案〉的通知》(石人才办发﹝2020﹞2号)和县人才办《关于印发<平罗县人才盘点工作实施方案>的通知》(平人才办发﹝2020﹞2号)要求，结合实际，制定本方案。

    一、总体目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕经济社会发展战略，聚焦“守好三条生命线，走出一条高质量发展新路子”，分领域分层次开展高技能人才盘点，全面掌握高技能人才队伍建设现状，凝聚高技能人才培养、使用和发展共识，真正做到“眼中有人、心中有数”，努力实现“人岗相适、人岗匹配、人事相宜”的目标。

    二、基本原则

(一)坚持德才兼备、以德为先。把政治建设作为高技能人才盘点过程中最重要的评价指标，认真研判高技能人才增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际表现，确保同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)坚持分类进行、条块结合。此次高技能人才盘点工作按照职业(工种)分类，由县人力资源和社会保障局牵头，县直相关部门及行业、企业等单位同步推进。

(三)坚持科学有效、务实管用。高技能人才盘点坚持流程简便易行、评价指标务实管用，既突出定量分析又注重定性描述，对核心评价要素采取量化的测评工具进行分析，以增强盘点评估的精准性，防止“唯量化论”和“为盘而盘”。

(四)坚持定期盘点、突出运用。建立周期化盘点制度，每3年对我县高技能人才开展一次大盘点。把人才盘点结果转化为具体可操作的高技能人才发展规划，做到提前储备、精准培养、靶向引进，让盘点成为提高高技能人才工作水平的重要手段。

三、盘点对象及任务

(一)盘点对象:在全面抓好全县技能人才队伍盘点的基础上，突出我县规模以上企业这个重点，对全县通用职业(工种)和行业特有职业(工种)高技能人才进行盘点。按照现代装备制造、现代煤化工、现代纺织、电子信息、新材料、新能源和清洁能源、生物制药、特色农业产业、现代物流等重点领域分类盘点。

(二)盘点任务:切实摸清底数和分布情况，并结合产业转型升级需求，掌握储备一批技术技能型、复合技能型和知识技能型的高技能人才。

1.盘点高技能人才队伍现状〔通用和行业特有职业(工种)〕。

2.掌握高技能人才队伍“四个要素”(人才总量、人才结构、专业素质、岗位匹配度)。

3.按照分层分类原则，提出并掌握“三个名单”(领军人才、拔尖人才、后备人才名单)。

4.根据未来一段时期我县企业行业发展趋势，研判现有高技能人才的缺口数量和结构，着手建立“两个目录”(紧缺职业目录和紧缺高技能人才需求目录)。

5.结合实际情况，研究提出“两个计划”(高技能人才培养计划和急需紧缺高技能人才引进计划)。

6.开展石嘴山在外高技能人才摸底建库工作。多渠道广泛征集石嘴山市在外高技能人才信息，争取把更多在外优秀高技能人才纳入摸底建库范围。

四、盘点口径

高技能人才是指具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并对社会作出贡献的技能劳动者，主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格或职业技能等级证书的人员或未获得国家职业资格证书，但在生产、运输或服务一线具有相当于国家职业资格证书和技能水平的人员。已经退休的高技能人才不纳入统计范围。

(一)领军人才:是指在各领域取得重大成就、作出突出贡献、具有高超技艺技能和一流业绩水平，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能人才。具体包括:中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、自治区塞上英才、自治区塞上技能大师、技能大师工作室领衔人等荣誉获得者，以及享受国务院和自治区政府特殊津贴的人员，或经自治区政府认定的“高精尖缺”高技能人才。

(二)拔尖人才:是指在本行业(领域)、职业(工种)具有较高专业知识和操作技能，有一定创新能力，在业内获得认可，做出特殊贡献的高技能人才。具体包括:自治区技术能手、自治区劳动模范、自治区五一劳动奖章获得者等及其他经行业、企业认可达到拔尖人才层次的高技能人才。

(三)后备人才:是指有较大创新能力和发展潜力，将来有可能成长为自治区行业、企业高技能领军人才和拔尖人才的后备力量。

五、任务分工

1.县人社局:负责拟定高技能人才盘点工作方案，并做好相关工作指导。

2.县工业园区:负责全县规模以上工业企业职业(工种)的高技能人才数据盘点统计。

3.县商务局:负责全县现代物流领域的高技能人才数据盘点统计。

4.农业农村局:负责全县特色农业产业的高技能人才数据盘点统计。

5.各乡镇、县直各部门(单位):负责本行业高技能人才数据盘点统计。

六、工作要求

(一)高度重视，加强领导。盘点工作是准确掌握高技能人才现状，加强人才队伍建设的一项基础性工程。各相关单位、企业高度重视、精心组织、加强领导，专人负责，力求取得较好效果。

(二)认真负责，确保质量。各规模以上企业要准确把握高技能人才盘点对象、任务和要求，认真开展调查统计，严格审核把关，确保上报的高技能人才信息数据真实、准确、无误。严守工作纪律，对形成的各类盘点数据要加强管理，在全县人才工作盘点期间未经批准一律不得对外发布。要增强工作责任心，不得瞒报、漏报、虚报，切实防范统计数据弄虚作假等问题。《企业/行业关键岗位高技能人才盘点信息表》《企业/行业高技能人才盘点信息汇总表》《企业/行业高技能人才总量统计表》、“三个名单”和“两个目录”及“两个计划”等以正式函件形式，于6月18日前报送县人力资源社会保障局(电子版刻录光盘报送);6月22日前以正式函件形式报送人才盘点工作报告。附件请登录平罗政府信息网通知公告(http://www.pingluo.gov.cn/)下载。

七、联系方式

盘点工作有任何疑问，请及时联系。

联系人:韩超  刘佳      联系电话:0952—3816669

附件:1.企业/行业关键岗位高技能人才盘点信息表

2.企业/行业高技能人才盘点信息汇总表

3.企业/行业高技能人才总量统计表

4.企业/行业(单位)领军人才推荐表

5.企业/行业(单位)拔尖人才推荐表

6.企业/行业(单位)后备人才推荐表

7.企业/行业(单位)紧缺职业(工种)及高技能人才需求目录(表)

8.企业/行业(单位)紧缺高技能人才培养计划

9.企业/行业(单位)紧缺高技能人才引进计划

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