加强人才引进 激发队伍激活力

平罗县审计局深刻领会人才工作的重要性，扎实推进人才兴审战略，更好地履行新时代的审计责任和使命。

引进人才，助力审计高质量发展。县审计局结合审计项目分类，通过校友会、招聘会及日常业务中掌握到的人才信息，仔细摸底排查，引进涉及预算执行、资源环境、农业农村、经济责任、固定资产投资等审计领域的人才，建立审计人才信息库，实行动态管理，解决审计力量不足、干部队伍结构不合理、复合型人才缺乏等问题。

开展合作，坚持从实践中沟通交流。柔性引进人才参与高标准农田建设等固定资产投资审计项目，与审计组成员加强沟通交流，提供政策咨询、业务指导等，打破壁垒，实现知识共享，提升审计干部队伍整体素质。同时严格按照《社会中介参与政府投资审计管理制度》《平罗县审计局保密工作管理制度》开展工作，严格履行事前保密审查程序，并与相关人员签订保密承诺书，明确其保密义务和法律责任。

效益明显，不断提升审计工作质效。通过合作交流，审计人员相互学习借鉴，达到取长补短、优势互补的目的，有效拓展审计人员的工作思路和方法，实现找差距、取经验、补短板的效果。同时规范了审计问题取证、审计底稿编制、审计报告撰写等重点审计程序，强化审计人员风险意识、责任意识、质量意识，使业务水平得到有效提升，为打造优秀审计项目奠定坚实基础。