平罗：“小积分”激发党员“大干劲”

“‘小积分’激发‘大干劲’。党员积分制让我不仅兑换了梦想礼品，还被评为优秀共产党员，激发了我们党员职工自我管理、自我约束、自我提升的内生动力。”近日，宁夏新安科技有限公司党员职工方永香坦言。

据了解，宁夏新安科技有限公司实施党员积分制管理，将积分内容细化为党员自主学习、车间产品质量、安全环保情况、技术革新等19项指标，让党员既能够增强政治意识，提升党性修养，也能在实践中提高专业技术能力，降低安全环保事故。

“自从实施党员教育管理积分制之后，党员不仅能够立足岗位，勤学技能，创新创效，还能够在工作、生产、生活中发挥党员示范带头作用。”宁夏新安科技有限公司党委书记徐志宏说。

迸发高质量发展新动能

平罗县结合实际，制定相关积分制管理细则，涵盖党员思想政治、履行职责、发挥作用等方面的内容，采取积分量化方式，让党员“靠行动积分，凭积分说话”，切实提升党员和群众的参与度、满意度和幸福感。

“我们计划从党建工作经费或返还党费中拿出不少于20%的经费，用于优秀党员表彰奖励、评优评先、活动开展等，确保党员积分制考核管理取得良好成效。让党员亮身份、做表率，带动全体职工争先进、做标杆，真正聚集起‘红色方阵’。”平罗县非公经济组织和社会组织党工委相关负责人说。

“我们按照党员积分情况划分奖励等次，给予兑换学习书籍、生活用品等，用‘小积分’激发党员的荣誉感。截至目前，公司为党员累计积分达到兑换条件的42名党员（含预备党员），目前已经兑现4700余元奖励。”平罗县德渊热力有限公司党支部书记杨勇说。

如今，平罗县广大党员职工“攒积分、比积分、亮积分”成为新常态，“小积分”发挥“大效能”，营造出“争着干、比着干、抢着干”的良好氛围，迸发高质量发展新动能。