【议案提案】平罗县人力资源和社会保障局关于对市政协十二届二次会议第145号提案 协办意见的函

市工信局:

现就张全营委员提出的“关于加强我市工业园区人才队伍工作”的提案,提出如下协办意见:

强化组织保障力度。成立平罗县委人才工作领导小组,负责全县人才工作和人才队伍建设的战略规划、宏观指导、政策制定、统筹协调、督促落实、服务保障。上半年各部门引进各类人才195人,认定积分519分。配合自治区开展春季赴外招聘工作,组织润阳、贝利特等企业赴西安和武汉高校引进高学历人才,达成初步协议12人。成立企业服务工作专班,提高服务供给质量,定期深入企业详细介绍助企纾困政策,为187家企业兑现稳岗返还资金506万元,惠及职工1.1万人。建立用工情况台账,对辖区190余家企业用工需求进行调查摸底,做到企业缺工规模、类型、技能要求、薪资水平“四清”,为企业精准招聘和求职者精准就业提供便捷。组织开展企业进校园活动;启动2023年春风行动就业援助月活动,以走访企业寻岗位、专项招聘送岗位、抖音直播带岗位、政企互动选岗位四项措施,为用工企业和求职者搭建好沟通的桥梁和纽带。

畅通供需对接渠道。依托新建的人力资源市场和正在建设的零工市场,常态化为缺工企业和求职者搭建全时段、广覆盖供需平台。建立“线上+线下+直播”公共就业服务新阵地,深入神州轮胎等重点企业开展“入企探岗”抖音直播活动,举办抖音直播带岗20余场,累计观看13.2万人次,为企业成功招聘1821人。开展线下校园访企拓岗活动,组织71家企业赴宁夏理工学院等高校参加专场招聘会6场次,成功招聘678人。先后组织71家企业分别赴甘肃兰州人资市场、宁夏大学、宁夏理工学院、北方民族大学参加校园专场招聘会6场次,提供就业岗位3655个,其中适合应届毕业生岗位1877个,为企业成功招聘678人;对18名高校毕业生进行了创业培训,印发政策解读宣传彩页7000份。

强化技能培训稳就业。平罗县坚持培训就业导向,加快急需紧缺技能人才培养,加强培训学校监督管理,优化培训内容、提升培训实用率。规范优化培训资金拨付流程,确保政府补贴性培训应享尽享。把“招工难、留工难”问题与企业的转型升级结合起来,为企业职工开办企业人力资源管理师、钳工、化工总控工等培训班,举办企业高级工培训办一期50人,2023年上半年共举办企业职工培训9期440人,积极帮助企业解决技能性人才,尤其是高技能人才供不应求的问题。

做好人才服务保障。印发《平罗县实施四大人才工程优厚待遇保障办法(试行)》围绕实施人才培育工程、人才引进工程、人才活力工程、人才暖心工程“四大人才工程”,坚持“以人为本、分层分类、公开透明、全面务实”原则,从育、引、用、留入手,更加精细、优质、高效做好人才服务工作。对首次进入县内装备制造、新材料、新医药、现代农业企业全日制全职工作的人才根据不同层级的学历和职称给与政策优惠和奖补。按照“突出实物、租转结合、兜底保障”的原则,建立人才公寓、周转房、租房补贴等人才住房保障模式,为有住房需求的人才解决住房问题。由用人的企业或机关事业单位为全职引进的人才提供周转房,周转房为公租房、宿舍、出租房等,提供周转房最长不超过2年,用人单位(企业)无法提供周转房的,可参照自治区指导标准发放租房补贴。在区市级的人才优厚保障待遇的基础上,从住房、医疗、社保、配偶安置、子女入学、审批、税收、旅游等方面为人才提供保障。

平罗县人力资源和社会保障局

2023年7月10日

联系单位及电话:平罗县人力资源和社会保障局 3816669