“基层是干事创业的舞台”！平罗县跑出选调生成长成才“加速度”

“小马来村上以后，为大家办了很多实事。”5月17日一大早，平罗县通伏乡新丰村党支部书记助理马云涛在入户了解情况时，被村民徐秀琴一顿夸赞。“前些年因家庭变故，我们家的日子过得困难。小马知道后，跑前忙后，帮忙申请低保、教育帮扶资金。现在三个娃娃上学负担小，我在家门口就能上班挣钱，日子一天天好了起来。”

去年，马云涛从北京理工大学毕业后，放弃大城市工作机会，毅然回到家乡，成为一名乡镇选调生。“到基层去、到一线去，是我一直以来的心愿。”马云涛说。

“把年轻干部‘驻扎’到基层，到村任职，从服务群众最前沿做起。”平罗县委组织部相关负责人表示，近年来，平罗县探索实施选调生“成长进阶计划”，选调生成长路径包括到村任职两年、轮岗交流两年、专项工作实践锻炼一年。积累一定基层工作经验后安排到乡镇站所、部门科室轮岗交流，熟悉各领域工作内容，提升专业岗位素质能力；根据个人专业背景及岗位工作实绩，择优选派到重要部门实践锻炼，提升解决重大问题、应对复杂局面的能力。

截至目前，平罗县59名选调生中，16名任村书记、主任助理，10名在部门、乡镇轮岗交流，5名在急难险重任务岗位实践锻炼，梯次进阶的成长方式跑出了选调生成长成才的“加速度”。

连日来，宝丰镇镇关村党支部书记助理杨富奔忙在街巷间，挨家挨户宣传人居环境整治重要性，调研摸排厕所现状。

“上面千条线，下面一根针。近年来，县上持续推进农村厕所革命。作为穿起政策落实端的针，这些事都要在基层落地见效，更让我体会到，基层是干事创业的舞台。”杨富说。

平罗县委组织部相关负责人表示，对到村任职的选调生，以服务群众的措施效果为主要考核内容，结合群众评价进行量化赋分。同时，组织部门依据考核情况分析提出“成长鉴定”，并与选调生所在单位沟通反馈，激励选调生以“俯下身子”的工作态度，在广阔天地里经风雨、磨意志、长才干。