【教师管理-骨干教师津贴】平罗县教育体育局关于做好平罗县2022年骨干教师奖励性津贴发放工作的通知

各学校（园）：

为用好骨干教师奖励性津贴，激发骨干教师工作热情，让骨干教师积极投身于教育事业，发挥好骨干教师示范引领作用，辐射带动高素质教师队伍建设，造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力和创造力的创新型教师队伍，现将2022年平罗县骨干教师奖励性津贴发放有关事宜通知如下：

一、加强组织领导

成立2022年平罗县骨干教师奖励性津贴发放领导小组

组  长：胡淑娟

副组长：贺永春  沙光鑫  何艳  邵惠新  张兴红  杭改英

成   员：征卫红  齐偲异  祁学峰  全体教研员

二、奖励性津贴发放对象

全县各学校（园）教学一线骨干教师。

三、奖励性津贴发放办法

各学校（园）要依据《平罗县骨干教师管理使用办法》《平罗县骨干教师管理考核细则（试行）》（平教体通〔2020〕90号），结合实际,制定校（园）骨干教师考核办法，对骨干教师进行严格考核，根据考核结果发放骨干教师奖励性津贴，骨干教师奖励性津贴不得平均发放。骨干教师奖励性津贴发放向承担“三个课堂”教学工作的骨干教师倾斜，由教研合作体牵头学校根据《平罗县深入推进“三个课堂”应用的实施意见》（平教体通〔2021〕31号），严格过程管理和考核，从拨付的骨干教师“三个课堂”应用奖励性津贴中予以发放。

骨干教师奖励性津贴拨付标准为：区级655元/人、市级610元/人、县级550元/人;骨干教师“三个课堂”应用奖励性津贴每个教研合作体1万元（附件：2022年平罗县各校（园）骨干教师奖励性津贴拨付明细表）。

四、奖励性津贴发放要求

1.2022年10月25日之前完成考核工作，并对考核结果进行公示。

2.2022年受到各级行政机关处罚的骨干教师参与考核但不发放奖励性津贴。

3.不在教学工作一线的骨干教师参与考核但不发放奖励性津贴。

4.从事一线教学的骨干教师，教学工作量不足学科教学工作量1/3的教师参与考核但不发放奖励性津贴。

5.2022年退休的骨干教师，对其本年度退休前的教育教学工作进行考核，骨干教师奖励性津贴按月折算发放（退休时间以退休文件为准）。

6.书记、校（园）长、以及到局机关挂职锻炼的干部均列为一线满工作量教师。

7.各校（园）扣发的骨干教师奖励性津贴，结合实际情况，根据考核结果调整发放给其他各级骨干教师。

8.各校（园）骨干教师奖励性津贴发放办法、考核公示结果及合作体牵头学校将骨干教师“三个课堂”应用奖励性津贴发放表报教研室石华老师处，经领导小组审核后方可发放。

9.2022年骨干教师奖励性津贴发放以本通知为准。

附件：2022年平罗县各校（园）骨干教师奖励性津贴核算汇总表

平罗县教育体育局

2022年10月25日

（此件公开发布）